TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT PAISIBLE RÉDUIT LE STRESS ET AUGMENTE LA PRODUCTIVITÉ
Un bel environnement de travail, une atmosphère de société calme et de bonnes relations avec des collègues sont des aspects fondamentaux pour motiver les gens à poursuivre leurs objectifs commerciaux.
Comme nous le savons, l’environnement de travail provoque normalement anxiété, agitation, frustration, stress. La faute en est aux délais à respecter, aux contrastes et aux compétitions entre collègues, aux pressions des patrons, mais aussi à la mauvaise organisation du travail.Parfois, le travailleur se sent incapable et insuffisant face aux demandes émanant du contexte de travail, ce qui entraîne des effets négatifs sur sa sphère psychophysique et souvent sur la qualité de son travail. La tâche de maintenir un environnement de travail paisible, tant pour l’intégrité physique et la personnalité morale des travailleurs que pour une productivité complète et efficace, incombe à l’employeur.
Le rôle des dirigeants devient essentiel pour créer une bonne atmosphère de travail, car la satisfaction des employés et leur implication dans la réussite de l’organisation dépendent dans une large mesure de leurs compétences en matière de communication et de leurs décisions. Le premier élément nécessaire pour créer un climat ouvert et collaboratif est une communication efficace: elle permet d’assurer un échange continu d’informations entre les collaborateurs et / ou l’employeur. Créer un environnement de travail amusant et stimulant, où les gens sont contents d’aller au bureau tous les matins, est vraiment pratique pour le professionnel et les personnes qui travaillent pour lui.
Un climat détendu et serein permet de réduire le stress, de mieux travailler et de produire plus. Une blague ou un sourire peut avoir des effets très puissants sur la réduction de l’anxiété, car il est scientifiquement prouvé qu’il apporte le bien-être physique. Un climat favorable motive donc les gens et augmente la productivité de l’entreprise! Il est également très important d’essayer de créer des relations sociales pouvant aller au-delà du contexte de travail, contribuant ainsi à renforcer l’estime mutuelle et la confiance en formant une véritable communauté d’entreprise.
Dans Simple&Smart, nous essayons d’appliquer ces principes autant que possible, les réunions sont fréquentes et tout le monde a la possibilité d’exprimer son opinion et de sentir qu’il fait partie intégrante de l’organisation. Nous essayons de maintenir une atmosphère paisible et détendue, très amicale, ce qui facilite le transfert de cette positivité dans le travail quotidien.